L’échéance du 30 juin pour réaliser les entretiens professionnels arrive à grand pas !
En raison de la crise sanitaire liée à la Covid-19, les employeurs ont pu différer au plus tard jusqu’au 31 décembre dernier, puis au 30 juin 2021, les entretiens qui auraient dû se tenir depuis le 1er janvier 2020. Les employeurs qui n’ont pas organisé ces entretiens doivent donc le faire au plus vite, et ce même si le contexte sanitaire...
Le recrutement interne : un gisement encore inexploité (enquête SmartRecruiters)
La plupart des entreprises ne disposent pas de stratégie formalisée de recrutement interne ! C'est le constat – surprenant en période en pénurie de main-d'oeuvre – de l'enquête sur le recrutement interne menée par le cabinet SmartRecruiters auprès des DRH de quatorze pays.
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Les cadres seniors sont bien dans leur poste
Attachés à leur travail et à leur entreprise, les cadres seniors de 55 ans ou plus sont satisfaits de leur situation professionnelle. Conscients des préjugés à leur égard, ils souhaitent avant tout rester dans leur entreprise...
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Entretiens professionnels : à organiser d’ici fin septembre
Les employeurs ont jusqu’au 30 septembre 2021 pour réaliser les entretiens professionnels d’état des lieux de leurs salariés qui auraient normalement dû se dérouler en 2020 et au cours du premier semestre 2021.
Depuis mars 2014, les employeurs doivent, tous les 2 ans, organiser un entretien professionnel avec chacun de leurs salariés portant notamment sur leurs...
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Les managers estiment que leur mission a évolué positivement avec la pandémie
Selon une étude d'Axis Mundi, cabinet de conseil en santé et performance au travail, réalisée avec OpinionWay auprès de quelque 1.000 managers, du 22 octobre au 5 novembre 2020, l'épidémie a permis à ces derniers de voir le sens de leur mission évoluer positivement. En effet, conscients du besoin de remotiver leurs équipes (41% des équipes ont connu une baisse de motivation, selon l'étude)...
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