Crise sanitaire oblige, beaucoup d’entreprises ont différé l’entretien professionnel "récapitulatif", planifié tous les six ans. Or, selon la loi relative à la gestion de la sortie de crise, ce rendez-vous doit bien avoir lieu le 30 juin 2021. La sanction est, elle, reportée au 30 septembre, à savoir un abondement correctif sur le CPF de chaque salarié lésé.

Voilà une nouvelle qui tombe à pic pour les entreprises retardataires : la loi, publiée, le 1er juin au Journal officiel, reporte les sanctions prévues pour l’entretien professionnel "récapitulatif", planifié tous les six ans, au...

Compétences & Diversité se veut en tant que "petit" organisme de formation aussi exigeant que les "grands".

La certification nous a été accordée depuis juillet 2020 pour les actions de formation et de  bilans de compétences.

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Près de 6 salariés sur 10 considèrent que les formations proposées par leur employeur ne sont pas suffisantes pour assurer leur évolution professionnelle et qu'elles sont inadaptées à leurs projets, selon une enquête BVA réalisée pour l'Ecole française, organisme de la formation pour adultes.

Ils sont plus de la moitié...

Face à la crise sanitaire actuelle perturbant quelque peu l’organisation annuelle des entreprises, il semble nécessaire de faire un point sur les délais prévus en termes de bilan à 6 ans au sein des entreprises de 50 salariés et plus.

Pour rappel, chaque employeur a l’obligation de garantir l’accès à la qualification à l’ensemble de ses salariés.

Dans le cas contraire et en cas de non-respect de l’employeur à cette obligation, il se verra dans l’obligation de verser l’abondement correctif...

Selon l'enquête nationale intitulée « Professionnels RH, comment allez-vous ? », menée par Gereso, un organisme de formation spécialisé en Ressources Humaines, et réalisée en partenariat avec le média RH Culture RH, pour la moitié des 361 professionnels RH sondés entre le 2 novembre et le 11 décembre 2020, la période actuelle est épuisante...