Identifier et gérer les risques psychosociaux
- Code:
- -
- Prix:
- 1250,00 EUR (TAXE non-incluse.)
- Places disponibles:
- 7 de 8
- Intervenant:
- Mme Claudie Chakoub
| Date | Heure de début | Heure de fin | Durée | Lieu |
| Déc 12, 2024 | 09:00 | 18:00 | 2 journées |
Description
Cette formation offre l'opportunité à tout collaborateur au sein de l'entreprise de :
- Comprendre les termes RPS
- S'approprier les mécanismes de la souffrance au travail
- Identifier les facteurs de risques
- S'investir dans une démarche de prévention
OBJECTIFS :
- Acquérir les compétences-clés
- Etre capable de décoder les mécanismes de souffrance au travail
- Etre capable d'agir sur les causes des RPS
- Etre capable d'identifier les solutions possibles en s'appuyant sur les meilleures pratiques
PUBLIC :
- Tout collaborateur d'entreprise (RRH, chef de projet, représentant du personnel...)
- Tous secteurs d’activités
DUREE :
2 journées soit 14 heures
LIEU :
Site client ou Centre d'affaires de Villeneuve d'Ascq
PREREQUIS :
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPES :
"Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation".
SANCTION DE LA FORMATION :
Attestation de fin de stage
PROGRAMME :
- Les RPS : de quoi parle-t-on ?
- Définir les termes : souffrance, stress, harcèlement...
- repérer les symptômes et les nouvelles expression de la souffrance
2.Règlementation, obligations et enjeux de prévention
- Repérer les obligations légales en matière de prévention
- Situer les enjeux
3. Les facteurs de RPS
- Identifier les facteurs internes et externes
- Repérer les facteurs relevant de la responsabilité de l'entreprise
4. Les étapes d'une démarche de prévention
- Identifier les acteurs
- Organiser les niveaux d'actions
- Etablir le plan du diagnostic au suivi
METHODES PEDAGOGIQUES :
- Cas pratiques en vidéos issus de l'ARACT/l'ANACT
- Travail sur modèle de plan d’actions de prévention
MODALITES D'EVALUATION :
Questionnaire de fin de formation ou quizz interactif
EVALUATION DE LA SATISFACTION :
Questionnaire de satisfaction à chaud au dernier jour de formation
TARIFS :
1 250€ HT par stagiaire en inter
3 600€ HT pour les 2 journées en intra (8 personnes maxi)
REFERENCE : FORM-2015-5
Sur mesure nous contacter, un Consultant adaptera la formation à vos besoins :
09 81 08 04 89 - contact@competences-diversite.fr
Notre équipe répond à vos questions
du Lundi au Vendredi de 9 heures à 18 heures
Mise à jour : 15/05/2022