Notre processus de recrutement
- Identifier la culture d'entreprise, l'environnement, les enjeux, le poste, les prérequis indispensables
- Identifier les cibles Entreprises/Candidats
- Qualifier par téléphone les candidats
- Valider l'adéquation profil/poste
- Réaliser les entretiens de recrutement
- Evaluer la personnalité (tests à la demande)
- Rédiger les dossiers de synthèse
- Effectuer les contrôles de références
- Traiter les réponses
- Accompagner le client dans la prise de décision
- Accompagner le client dans la négociation de la rémunération
- Accompagner l'intégration du nouveau collaborateur