Le Cabinet Compétences & Diversité peut intervenir au sein de votre Service ou de votre Direction des Ressources Humaines afin de vous aider à améliorer le fonctionnement interne de votre structure (mise à plat et/ou mise en place de procédures, évaluation et propositions pour la mise à niveau du management...) et à fluidifier les relations avec les autres Services et Directions de votre entreprise.

Nous pouvons vous assister dans l'accompagnement du changement sous toutes ses formes au niveau de la culture d'entreprise en définissant les enjeux et les comportements clés attendus. Ce changement va s'opérer au niveau des managers qui vont assurer le relais auprès de vos collaborateurs.

Notre connaissance approfondie des organisations et l’expertise de notre cœur de métier nous permet d’analyser vos problématiques avec discernement et réactivité, et vous proposer ainsi un conseil personnalisé et réalisable.

Notre savoir-faire et notre expertise sont reconnus et recommandés par nos clients, qui apprécient particulièrement notre professionnalisme et la relation de confiance que nous instaurons avec eux.

Ce regard externe peut être apporté et financé (en totalité ou en partie) en partenariat avec votre OPCO : pour plus d'informations, suivez le lien suivant

Prestation de conseil en ressources humaines pour les TPE-PME

Le processus est simple et bien rodé :

1/ Nous réalisons un audit de votre organisation RH sur la base de vos préoccupations premières

2/ Nous transmettons la demande de prise en charge à l'OPCO concerné

3/ Nous lançons l'accompagnement (après accord de l'OPCO) en fonction de vos disponibilités

4/ Nous établissons un rapport de fin de mission

 

Ils nous ont fait confiance...et nous en sommes fiers :