En devançant d'un an l'échéance fixée à tous les organismes prestataires d'actions concourant au développement des compétences, Compétences & Diversité se veut en tant que "petit" organisme de formation aussi exigeant que les "grands".

Nous souhaitons, avec ce nouveau label national, souligner combien nos formations sur mesure et nos bilans de compétences répondent aux normes de qualité les plus strictes.

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Face à la crise sanitaire actuelle perturbant quelque peu l’organisation annuelle des entreprises, il semble nécessaire de faire un point sur les délais prévus en termes de bilan à 6 ans au sein des entreprises de 50 salariés et plus.

Pour rappel, chaque employeur a l’obligation de garantir l’accès à la qualification à l’ensemble de ses salariés.

Dans le cas contraire et en cas de non-respect de l’employeur à cette obligation, il se verra dans l’obligation de verser l’abondement correctif...

Près de 6 salariés sur 10 considèrent que les formations proposées par leur employeur ne sont pas suffisantes pour assurer leur évolution professionnelle et qu'elles sont inadaptées à leurs projets, selon une enquête BVA réalisée pour l'Ecole française, organisme de la formation pour adultes.

Ils sont plus de la moitié...

 

Selon une étude d'Axis Mundi, cabinet de conseil en santé et performance au travail, réalisée avec OpinionWay auprès de quelque 1.000 managers, du 22 octobre au 5 novembre 2020, l'épidémie a permis à ces derniers de voir le sens de leur mission évoluer positivement. En effet, conscients du besoin de remotiver leurs équipes (41% des équipes ont connu une baisse de motivation, selon l'étude)...

Environ trois quarts des salariés souhaiteraient continuer à travailler à distance après la crise sanitaire, rapporte une note de la Direction générale du Trésor, du 19 novembre 2020.

Les avantages et les inconvénients du télétravail sont de plus en plus documentés...