Mener efficacement l'entretien annuel

Code:
-
Prix:
1250,00 EUR (TAXE non-incluse.)
Places disponibles:
8 de 8
Intervenant:
Mme Claudie Chakoub
Date Heure de début Heure de fin Durée Lieu
Sep 24, 202009:0018:002 journées
Oct 15, 202009:0018:002 journées
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Description

Cette formation, destinée aux managers ou futurs managers, leur offre l'opportunité de :

  • Appréhender les enjeux de l'entretien annuel
  • S'approprier le rôle du manager dans ce cadre
  • Faire évoluer leur relation hiérarchique
  • Développer la culture d'entreprise

OBJECTIFS :

  • Acquérir les compétences-clés‬‬
  • Etre capable de mener un entretien annuel d'évaluation
  • Etre capable de fixer des objectifs SMART
  • Etre capable d'évaluer un collaborateur avec objectivité
  • Etre capable de construire un plan de développement des compétences

PUBLIC :

  • ‪Manager d’encadrement
  • Tous secteurs d’activités‬‬

DUREE :

2 journées soit 14 heures

LIEU :

Site client ou Centre d'affaires de Villeneuve d'Ascq

‪PREREQUIS :

Cette formation ne nécessite pas de prérequis‬‬

ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPES :

"Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation".

SANCTION DE LA FORMATION :

Attestation de fin de stage

PROGRAMME :

1/ LE CADRE LEGAL

  • Rappel succinct sur le cadre juridique de l’entretien annuel
  • Les risques juridiques liés à la réalisation (ou la non réalisation) de l’entretien annuel

2/ DISTINGO AVEC L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL

  • Le point sur les différents entretiens existants
  • L’articulation de l’entretien annuel avec l’entretien professionnel

3/AUTODIAGNOSTIC

4/ ENJEUX DE L’ENTRETIEN ANNUEL

  •  Repérer l'importance de l'entretien annuel pour tous les acteurs
  • Connaître les différentes étapes de l'entretien

5/ L’ENTRETIEN ANNUEL EN PRATIQUE

  •  Fixer des objectifs et évaluer avec objectivité
  • Objectifs SMART/MALIN
  • Identifier les différents types d'objectifs
  • Acquérir les savoir-faire relationnels pour faciliter l'entretien
  • Savoir féliciter et faire une critique constructive
  • Repérer son style d'écoute et exceller dans la relation
  • Gérer les situations difficiles et les risques liés à l'évaluation.

METHODES PEDAGOGIQUES :

  • Jeux de rôles permettant d'intégrer les postures
  • Vidéos "Théâtre à la carte"
  • Exercices pratiques sur la détermination et la fixation des objectifs

MODALITES D'EVALUATION :

Questionnaire de fin de formation ou quizz interactif

EVALUATION DE LA SATISFACTION :

Questionnaire de satisfaction à chaud au dernier jour de formation

TARIFS :

1 250€ HT par stagiaire en inter
3 600€ HT pour les 2 journées en intra (8 personnes maxi)

REFERENCE  :  FORM-2015-3

Sur mesure nous contacter, un Consultant adaptera la formation à vos besoins :

09 81 08 04 89 - contact@competences-diversite.fr

Notre équipe répond à vos questions

du Lundi au Vendredi de 9 heures à 18 heures

 

Mise à jour : 15/05/2020

 

 


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Prix Unitaire


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