Mener efficacement les entretiens professionnels

Code:
-
Prix:
625,00 EUR (TAXE non-incluse.)
Places disponibles:
8 de 8
Intervenant:
Mme Claudie Chakoub
Date Heure de début Heure de fin Durée Lieu
Sep 28, 202009:0018:001 journée
Nov 2, 202009:0018:001 journée
Nov 27, 202009:0018:001 journée
Déc 11, 202009:0018:001 journée
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Description

Cette formation, destinée aux managers et futurs managers, leur offre l'opportunité de :

  • Comprendre la base légale de l'entretien professionnel
  • S'approprier l'exercice de l'entretien professionnel
  • Accompagner les collaborateurs après l'entretien professionnel

OBJECTIFS :

  • Acquérir les compétences-clés‬‬
  • Etre capable de situer les enjeux et les spécificités de l’entretien professionnel
  • Etre capable de préparer et structurer ses entretiens professionnels
  • Etre capable de mettre en œuvre les techniques d’entretien : écoute, questionnement, posture.

PUBLIC :

  • ‪Manager tous niveau‬‬x
  • Tous secteurs d’activités‬‬

DUREE :

1 journée soit 7 heures

LIEU :

Site client ou Centre d'affaires de Villeneuve d'Ascq

‪PREREQUIS :

Cette formation ne nécessite pas de prérequis‬‬

ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPES :

"Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation".

SANCTION DE LA FORMATION :

Attestation de fin de stage

PROGRAMME :

1) Intégrer les évolutions légales suite à la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle

  • Se familiariser avec les points clés de la loi du 5 mars 2014.
  • Situer les enjeux et les spécificités de l’entretien professionnel (objectifs, différences avec l’entretien annuel, outils, supports, posture…).

2) S’entrainer à mener les entretiens professionnels

  • Se doter d’une structure d’entretien.
  • Aider le collaborateur à clarifier son projet professionnel.
  • Identifier des actions de développement  au regard des objectifs.
  • Expérimenter la force du questionnement et de la reformulation.

3) Assurer le suivi et la traçabilité des entretiens professionnels

  • Maîtriser les caractéristiques des différents dispositifs de professionnalisation (Congé Personnel de Formation-CPF, VAE, Bilan de compétences...).
  • Renseigner le support et faire un suivi régulier des actions de développement et du projet professionnel du collaborateur.
  • Comprendre le rôle des différents acteurs (Managers, RH, collaborateurs).

METHODES PEDAGOGIQUES :

  • Présentation théorique
  • Mises en situation et jeux de rôles

MODALITES D'EVALUATION :

Questionnaire de fin de formation ou quizz interactif

EVALUATION DE LA SATISFACTION :

Questionnaire de satisfaction à chaud au dernier jour de formation

TARIFS :

625 € HT par stagiaire en inter
1 800 € HT la journée en intra (8 personnes maxi)

REFERENCE  :  FORM-2015-2

Sur mesure nous contacter, un consultant adaptera la formation à vos besoins

09 81 08 04 89 - contact@competences-diversite.fr

Notre équipe répond à vos questions

du Lundi au Vendredi de 9 heures à 18 heures

 

Mise à jour : 15/05/2020

 

 


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Prix Unitaire


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