Mener efficacement les entretiens professionnels
- Code:
- -
- Prix:
- 625,00 EUR (TAXE non-incluse.)
- Places disponibles:
- 8 de 8
- Intervenant:
- Mme Claudie Chakoub
| Date | Heure de début | Heure de fin | Durée | Lieu |
| Mar 12, 2024 | 09:00 | 18:00 | 1 journée | |
| Avr 17, 2024 | 09:00 | 18:00 | 1 journée | |
| Mai 28, 2024 | 09:00 | 18:00 | 1 journée | |
| Oct 22, 2024 | 09:00 | 18:00 | 1 journée |
Description
Cette formation, destinée aux managers et futurs managers, leur offre l'opportunité de :
- Comprendre la base légale de l'entretien professionnel
- S'approprier l'exercice de l'entretien professionnel
- Accompagner les collaborateurs après l'entretien professionnel
OBJECTIFS :
- Acquérir les compétences-clés
- Etre capable de situer les enjeux et les spécificités de l’entretien professionnel
- Etre capable de préparer et structurer ses entretiens professionnels
- Etre capable de mettre en œuvre les techniques d’entretien : écoute, questionnement, posture.
PUBLIC :
- Manager tous niveaux
- Tous secteurs d’activités
DUREE :
1 journée soit 7 heures
LIEU :
Site client ou Centre d'affaires de Villeneuve d'Ascq
PREREQUIS :
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPES :
"Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation".
SANCTION DE LA FORMATION :
Attestation de fin de stage
PROGRAMME :
1) Intégrer les évolutions légales suite à la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle
- Se familiariser avec les points clés de la loi du 5 mars 2014.
- Situer les enjeux et les spécificités de l’entretien professionnel (objectifs, différences avec l’entretien annuel, outils, supports, posture…).
2) S’entrainer à mener les entretiens professionnels
- Se doter d’une structure d’entretien.
- Aider le collaborateur à clarifier son projet professionnel.
- Identifier des actions de développement au regard des objectifs.
- Expérimenter la force du questionnement et de la reformulation.
3) Assurer le suivi et la traçabilité des entretiens professionnels
- Maîtriser les caractéristiques des différents dispositifs de professionnalisation (Congé Personnel de Formation-CPF, VAE, Bilan de compétences...).
- Renseigner le support et faire un suivi régulier des actions de développement et du projet professionnel du collaborateur.
- Comprendre le rôle des différents acteurs (Managers, RH, collaborateurs).
METHODES PEDAGOGIQUES :
- Présentation théorique
- Mises en situation et jeux de rôles
MODALITES D'EVALUATION :
Questionnaire de fin de formation ou quizz interactif
EVALUATION DE LA SATISFACTION :
Questionnaire de satisfaction à chaud au dernier jour de formation
TARIFS :
625 € HT par stagiaire en inter
1 800 € HT la journée en intra (8 personnes maxi)
REFERENCE : FORM-2015-2
Sur mesure nous contacter, un consultant adaptera la formation à vos besoins
09 81 08 04 89 - contact@competences-diversite.fr
Notre équipe répond à vos questions
du Lundi au Vendredi de 9 heures à 18 heures
Mise à jour : 15/05/2022