Les fondamentaux en Droit du travail
- Code:
- -
- Prix:
- 1875,00 EUR (TAXE non-incluse.)
- Places disponibles:
- 8 de 8
- Intervenant:
- Mme Claudie Chakoub
| Date | Heure de début | Heure de fin | Durée | Lieu |
| Jui 12, 2024 | 09:00 | 18:00 | 3 journées | |
| Nov 18, 2024 | 09:00 | 18:00 | 3 journées |
Description
Cette formation, destinée aux collaborateurs confrontés au Droit du travail, leur offre l'opportunité de :
- Acquérir des repères clés en Droit du travail
- Appréhender les différents outils du Droit du travail
- Identifier les risques pour l'employeur
- Comprendre le fonctionnement des mandats de représentants
OBJECTIFS :
- Acquérir les compétences-clés
- Etre capable de distinguer les règles fondamentales en Droit du travail
- Etre capable d'appliquer ces règles en toute autonomie
PUBLIC :
- Collaborateur amené à appliquer le Droit du travail
- Tous secteurs d’activités
DUREE :
3 journées soit 21 heures
LIEU :
Site client ou Centre d'affaires de Villeneuve d'Ascq
PREREQUIS
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPES :
"Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation".
SANCTION DE LA FORMATION :
Attestation de fin de stage
PROGRAMME :
1/Les repères clés en Droit du travail
- Les sources du Droit du travail
- Le contrôle de l'application du Droit du travail
2/ Contrats de travail et gestion des absences
- Choisir le contrat idoine
- Durées légale et conventionnelle du travail
- Le régime général des absences
3/ La règlementation de la formation professionnelle
- Les dispositifs existants
- Pouvoirs de l'employeur et obligations du salarié
4/ Santé et sécurité au travail
- La prévention des risques professionnels
- Les acteurs de la prévention
5/ La rupture du contrat de travail
- Les cas de rupture et leurs conséquences
- Le cas des salariés protégés
6/ Représentation du personnel : rôles et fonctionnement
- Les différentes institutions représentatives du personnel
- Pouvoirs de l'employeur et obligations du salarié
METHODES PEDAGOGIQUES :
- Cas pratiques et quizz
- Rédaction de modèles pratiques
MODALITES D'EVALUATION :
Questionnaire de fin de formation ou quizz interactif
EVALUATION DE LA SATISFACTION :
Questionnaire de satisfaction à chaud au dernier jour de formation
TARIFS :
1 875€ HT par stagiaire en inter
5 000€ HT pour les 3 journées en intra (8 personnes maxi)
REFERENCE : FORM-2015-6
Sur mesure nous contacter, un Consultant adaptera la formation à vos besoins :
09 81 08 04 89 - contact@competences-diversite.fr
Notre équipe répond à vos questions
du Lundi au Vendredi de 9 heures à 18 heures
Mise à jour : 15/05/2022