Recruter sans discriminer

Code:
-
Prix:
625,00 EUR (TAXE non-incluse.)
Places disponibles:
8 de 8
Intervenant:
Mme Claudie Chakoub
Date Heure de début Heure de fin Durée Lieu
Oct 22, 202409:0018:001 journée
Nov 12, 202409:0018:001 journée
Fév 4, 202509:0018:00
Réserver l'évènement

Description

 Cette formation, destinée aux collaborateurs en charge du recrutement, leur offre l'opportunité de :

  • Comprendre ce que recouvre la discrimination
  • Sensibiliser le management aux bonnes pratiques
  • Adopter les bons réflexes

OBJECTIFS :

  • Acquérir les compétences-clés‬‬
  • Etre capable de délimiter le cadre juridique de la non-discrimination
  • Etre capable de sécuriser les étapes du recrutement
  • Etre capable d'établir un plan d'actions

‪

PUBLIC :

  • ‪Tout collaborateur susceptible de recruter
  • Tous secteurs d’activités‬‬

DUREE :

1 journée soit 7 heures

LIEU :

Site client ou Centre d'affaires de Villeneuve d'Ascq

‪

PREREQUIS :

Cette formation ne nécessite pas de prérequis‬‬

ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPES :

"Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation".

SANCTION DE LA FORMATION :

Attestation de fin de stage

PROGRAMME :

1/ Comprendre ce que recouvre la discrimination
•Les représentations et les mots de la discrimination
•L’évolution du cadre légal en matière de discrimination
•La loi « Egalité et Citoyenneté »

 

2/ Identifier les risques de discrimination et sécuriser chaque étape du recrutement
•Identifier ses propres préjugés et stéréotypes
•Cadrer le besoin : de l’analyse du besoin à la rédaction de l’offre
•Formaliser le processus de recrutement


 

3/ Adopter les bon réflexes

•Distinguer opinions, faits, sentiments
•Déterminer les critères objectifs et construire sa grille d’entretien
•Vigilance sur les critères « à risque »

•Faire un retour factuel aux candidats non retenus

 

4/ Etablir son plan d'actions

•Recenser les points d’amélioration
•Adapter son organisation

 

METHODES PEDAGOGIQUES :

  • Exercices pratiques et mises en situation
  • Plan d’action individuel avec objectifs de développement

MODALITES D'EVALUATION :

Questionnaire de fin de formation ou quizz interactif

EVALUATION DE LA SATISFACTION :

Questionnaire de satisfaction à chaud au dernier jour de formation

TARIFS :

625 € HT par stagiaire en inter
1 800 € HT la journée en intra (8 personnes maxi)

REFERENCE  :  FORM-2015-6

Sur mesure nous contacter, un Consultant adaptera la formation à vos besoins :

09 81 08 04 89 - contact@competences-diversite.fr

Notre équipe répond à vos questions

du Lundi au Vendredi de 9 heures à 18 heures

 

Mise à jour : 15/05/2022

 

 


Réserver l'évènement: Recruter sans discriminer

Prix Unitaire

Informations du participant

Complément

* Champs obligatoires